El canal emitió un comunicado tras la denuncia por acoso laboral contra Franco Casella, hijo de Beto Casella.
El Nueve quedó en el centro de una fuerte polémica tras la denuncia por acoso laboral contra Franco Casella, hijo de Beto Casella, realizada por una exempleada del canal.
Luego de que el caso tomara estado público y generara repercusión mediática, la señal decidió emitir un comunicado oficial para fijar postura institucional sobre lo ocurrido.
La respuesta oficial de El Nueve
A través de un comunicado difundido por el periodista Pablo Montagna, Telearte S.A., empresa propietaria de El Nueve, expresó su rechazo a cualquier tipo de violencia.
“El Nueve repudia la violencia en todas sus formas”, señalaron desde la emisora, al referirse a la denuncia contra Franco Casella y a las consultas recibidas por distintos medios.
Además, remarcaron que la empresa mantiene un compromiso activo con un entorno laboral respetuoso, pacífico y libre de violencia, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos sus empleados.
Protocolos y canales de denuncia vigentes
En el mismo texto, El Nueve informó que cuenta con un canal interno de denuncias para reportar situaciones de acoso, hostigamiento o conductas discriminatorias.
También destacaron la existencia de un Protocolo de violencia laboral y sexual, que establece los pasos para identificar, investigar y sancionar conductas inapropiadas dentro de la empresa.
El comunicado cerró reafirmando la voluntad del canal de actuar conforme a sus normas internas ante cualquier hecho que vulnere los derechos de los trabajadores.
La defensa de Franco Casella
Días antes del comunicado, Franco Casella negó de manera categórica las acusaciones en su contra. “Todo eso es completamente falso”, afirmó públicamente.
Además, sostuvo que nunca acosó ni maltrató a ninguna persona y remarcó especialmente que jamás ejerció violencia contra una mujer.
De qué se lo acusa
Según reveló Juan Etchegoyen en Mitre Live (Radio Mitre), la denunciante es Valentina María Kurchan, quien envió una carta documento reclamando una deuda salarial y denunciando acoso laboral.
En el escrito, la mujer aseguró haber sido maltratada verbalmente en reiteradas ocasiones, con gritos, descalificaciones y actitudes intimidantes, incluyendo un episodio que describió como amenazante.
La denunciante también afirmó que su despido se produjo como consecuencia directa de estos hechos, responsabilizando de manera exclusiva a Franco Casella.
